為了提高公司服務部員工工作積極性和強化服務部各站點管理,根據站點分布和維保員工自我舉薦,公司組織安排了2014年服務部員工崗位競聘上崗答辯會,在大家勇躍的答辯及討論中,我們的競聘答辯會拉開了序幕………








(答辯會現場)
此次競聘采用個人答辯與評審團提問相結合的方式展開,在個人答辯階段,每位競聘者從個人簡介、自身優勢、對競聘崗位的認識等方面逐一闡述,并針對評審團的提問也進行了針對性的回答,通過公司這樣一個平臺,將自己的個人風采完全展示出來。
第一次,在公司范圍內開展這樣的活動,卻讓我們意外收獲了不少的驚喜,發現了員工身上不同的亮點。
第一次,在競聘臺,雖然有些許的緊張,但緊張時而透露出幾份詼諧和幽默,淡然面對一切機會,本身就是一種提高和進步;
此次活動,在一次次熱烈的掌聲中接近尾聲,末了,通過面對面交流,讓大家在緊張的工作之余,放下心情輕松交流;我們相信,此次競聘會定會達到雙贏的目的,與競聘者,完全的展示出自己工作之外的另一面,與公司,讓我們也發現了他們身上諸多的優點,同時,也為以后我們舉辦類似的活動,積累了經驗。
在路上,迎著陽光,我們一起出發……