為了提高公司服務部員工工作積極性和強化服務部各站點管理，根據站點分布和維保員工自我舉薦，公司組織安排了2014年服務部員工崗位競聘上崗答辯會，在大家勇躍的答辯及討論中，我們的競聘答辯會拉開了序幕………
(答辯會現場）
此次競聘采用個人答辯與評審團提問相結合的方式展開，在個人答辯階段，每位競聘者從個人簡介、自身優勢、對競聘崗位的認識等方面逐一闡述，并針對評審團的提問也進行了針對性的回答，通過公司這樣一個平臺，將自己的個人風采完全展示出來。
第一次，在公司范圍內開展這樣的活動，卻讓我們意外收獲了不少的驚喜，發現了員工身上不同的亮點。
第一次，在競聘臺，雖然有些許的緊張，但緊張時而透露出幾份詼諧和幽默，淡然面對一切機會，本身就是一種提高和進步；
此次活動，在一次次熱烈的掌聲中接近尾聲，末了，通過面對面交流，讓大家在緊張的工作之余，放下心情輕松交流；我們相信，此次競聘會定會達到雙贏的目的，與競聘者，完全的展示出自己工作之外的另一面，與公司，讓我們也發現了他們身上諸多的優點，同時，也為以后我們舉辦類似的活動，積累了經驗。
在路上，迎著陽光，我們一起出發……
